平成１７年４月より、適格年金制度から中小企業退職金共済制度への移管限度額が撤廃され
ることにより、益々、社労士の活躍の場が広がるものと予想しております。

今回の講演では、移管限度額が撤廃されることによる影響、実務処理を含め、中小企業の退
職金制度の現状から、退職金の見直しの方法までのプロセス・コンサルティング手法・ノウハ
ウを公開致します。

「退職金制度見直し」から始まった企業とのおつきあいも「人事制度全般の見直し」の業務につ
ながるような経験も多々しております。

法改正はビジネスチャンスです。実際の現場で困ることのないように退職金制度全般について
の知識を習得していただくことを目的としております。

（内容）

１、中小企業の退職金制度の現状分析

２、退職金制度の法的性格

３、適格年金制度、中小企業退職金共済制度、その他制度について

４、適格年金制度から中小企業退職金共済制度へ移行について

５、見直しのプロセスと注意点

６、ポイント制度の作り方など

＊法改正等の動向により内容の一部に変更が生じる場合があることを予めご了承下さい。