昨今、役職等級制度、成果主義、コンピテンシーなどの言葉が乱れ飛び、わが国の賃金、人
事制度をめぐる状況は激動しています。

　これは、いうまでもなく、これまでの年功制に基づいた賃金、人事制度が行き詰まっているこ
とによります。

　さりとて、賃金、人事制度は、他社の事例を形だけ真似たり諸外国の制度をそのまま持って
きてもうまくいきません。

　公平性、納得性のすぐれた、新しい人事、評価制度について講義いたします。